本校「HWAI 2027高教深耕計畫」的五大分項計畫扼要說明如下：

A分項計畫-精進教學創新。本分項主要以「教學創新和提升教學品質」為目標，透過「精實教師創新教學」、「深耕學生關鍵素養」、「建置創新教學廊道」與「架構醫事專業學習網」等四項子計畫作為發展策略。教師創新課程，融入STEM之整合型課程計畫，跨科目、領域和系院，並與鄰近學校合作推動，配合本校醫事健康特色並致力組織跨校教學共研社群（如：醫護+工程），進行共同備課，教學觀察與回饋、研發課程與教材，提升學生學習成效。

B分項計畫-善盡社會責任。主要以「耕耘國內外場域，持續並擴大本校社會影響力」為目標，透過「建立支持評估機制」、「建構韌性宜居社區」與「接軌國際健康趨勢」等三項子計畫作為主要發展策略，完善USR相關支持與評估系統，透過種種鼓勵、行政配合等機制作為教師推動社會實踐之後盾，除擴大USR實務課程並將申請設立社區銀髮綠色照顧學程永續培育社區人才；於場域成立「常設型在地學院」，培育在地斜槓人才，組成「場域永續發展輔導團」以深化USR、CSR、社區三者之鏈結，並扶持在地企業發展，以協助地方創生共榮，成為韌性宜居社區。

C分項計畫-擴大產學連結。主要以「培養務實致用的人力資源，縮小學能與職能之間的落差」為目標，透過「精進產學暨就業計畫，強化學生就業保固」、「串連醫護健康大聯盟」與「擴散產學成果」等三項子計畫作為之主要發展策略，透過優化產學研產業鏈結培育機制、規劃跨領域中大型產學合作計畫之鼓勵制度，並推動師生連結特色產業，建構精準健康人才培訓基地，並以產學實務合作，培育創新創業人才，提升學生專業能力。並追蹤畢業後未就業之校友，持續協助其就業，以完善就業保固。

D分項計畫-提升高教公用性。以「提升知識共享的深度及廣度」為目標，透過「全人關懷增能培力」、「完善就學機制」、「優化智慧學習資源」與「匯集資源共創福祉」等四個面向發展執行策略。透過企業捐資助學，挹注經濟文化不利生的全人關懷輔導與增能培力，使其翻轉人生，有效促進社會階層流動。